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Consultant, Formateur et IPRP en entreprise pour un Mieux Etre au Travail

En tant qu'ancien Cadre Dirigeant dans des groupes du CAC40, j'apporte une éxpérience concrète des situations d'organisation et de management complexes et conflictuelles.
Mon approche est basée sur la conciliation de l'éthique et du management des ressources humaines pour une performance globale économique et sociale de l'entreprise.

Identité

Prénom victor
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Zones d'intervention

Habilitation CRAM, OPPBTP, ANACT

Habilitation Année d'obtention Visualiser
Organisationnelle 05/11/2009

Statut et disponibilité

Intervient en tant que
Independant

Formations

Année Description
2008 Le Z Leadership et la Méthode de Deming
1976 Dipôme d'Ingénieur de l'Université de Lille Télécommunications et Informatique

Expériences professionnelles

Date de début Date de fin Secteur Description
15/03/2009 30/03/2009 Distribution
Diagnostic de conflits dans l'équipe commerciale
15/09/2008 15/12/2008 Internet
conlits entre actionnariat et management opérationnel
15/03/2005 En cours Evénementiel
Réorganisation et développement, accompagnemnt du Dirigeant

Compétences

management du mieux être au travail, stress et souffrance au travail, indicateurs et marqueurs de mal étre au travail, IBET Indice du Bien Etre au Travail, Psychologie du travail, Qualité

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Identité de l'entreprise

Structure indépendante de Conseil, Formation et Accompagnement pour les entreprises en Management Ethique et évaluation des organisations en situation de conflits interpersonnels et de risques professionnels
Nom Mozart Consulting
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Habilitations de l'entreprise

Compétences de l'entreprise

Activité : Formation Professionnelle

Autre(s) Formation(s), Psychologie du Travail, Qualité,

Activité : Audit & Conseil

Autre(s) Activité(s), Psychologie du Travail

Les intervenants(es) de cette entreprise

WAKNINE Victor (Dirigeant)